Comunicación Organizacional.
En esta situación se esta poniendo en contexto la comunicación organizacional,ya que la chica llega para crear nuevas ideas para que el despido de personal sea mas ágil, intentara crear una plataforma para que la comunicación de recursos humanos, hacia el trabajador ya no sea personal si no, cambie a interpersonal a través de una plataforma.
Sus compañeros de trabajo la ponen en una situación donde debe expresar como seria la mejor forma de despedir al personal, a lo que uno de ellos la pone a prueba y ella no esta preparada para esta situación.
Como estrategia de desarrollo se podría interpretar que ella es la encargada de crear esta plataforma y su compañero que esta molesto y la pone a prueba es la persona que seria sustituida por esta plataforma que ella va a crear.
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